Künstliche Intelligenz verändert das Human Resource Management

Beitragsbild Künstliche Intelligenz

Mithilfe künstlicher Intelligenz identifiziert PRECIRE® Muster in gesprochener und geschriebener Sprache und leitet daraus linguistische, psychologische und kommunikationsbezogene Merkmale ab. Die Technologie bietet vielseitige Lösungen für die Bereiche E-Health, Customer Satisfaction und Human Resources. Im HR Management bietet die Technologie im Recruiting, Onboarding und der Personalentwicklung erhebliche Mehrwerte.
Unternehmer und HR Futurist Anthony Onesto beschäftigt sich in seinem Blog auf LinkedIn regelmäßig mit dem Thema künstliche Intelligenz. In einem besonders interessanten Blogbeitrag teilt er seine Gedanken zum positiven Einfluss künstlicher Intelligenz auf unser Leben und trifft explizite Prognosen zu künftigen Veränderungen im HR.
Onestos Beitrag zu künstlicher Intelligenz im HR Management finden Sie unter folgendem Link.

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